主办:一览英才网 三茅人力资源网 前言 中国有一句古话“玉不琢不成器”,意即一块玉石要经过精心的雕琢才能成为可用、可把玩的器件。如果要找出这句话最重要的一个字,我们往往会认为是“琢”。其实,“玉”可能更重要,或者说至少也同样重要,如果本身不是一块玉,再精心的雕琢也只能是一件石器,而不..
2012年3月18号,“卓越沟通.OH自我探索”公益沙龙在深圳市南山区科技园数字技术园内的一览英才网顺利举行。 此次公益沙龙由一览英才网和欣约文化共同举办,由知名心理咨询老师邓秋霖为大家进行分享。邓老师首先对“TA理论”进行了总体的介绍。“TA理论”是一种人格理论,一种心理治疗方法,其目的在于促进个人..
2012年3月17日,“全面薪酬策略与实施方案”人力资源精品课程圆满结束。此次课程由深圳市元亨力达管理咨询有限公司主办,一览英才网协办,在深圳市深南中路北方大厦北方酒店8楼会议室举行。 课程到场了80多位企业中高层的管理者以及人力资源从业者,其中一览英才网邀请的客户占总人数的一半。 ..
2012年3月15日,《福布斯》中文版 (www.forbeschina.com ) 在北京举办“福布斯2012中国潜力企业投资与发展论坛”。这是福布斯中文版第五次聚集中国最顶尖的高成长企业及创业企业家、最著名的投资人及投资机构、以及著名经济学家共同前瞻创新的新趋势和探讨企业成长中所面临的新挑战。今年福布斯中文版还首次邀请..
一、活动介绍 主题一:卓越沟通 1.内容简介: 凡是有人的地方,就会有人际关系。人际沟通能力是决定一个人一生幸福和成功的关键因素。人际沟通分析理论(TA)是一个认识自我,认识他人和人际关系的利器。它可以改善组织机构中的人际关系,并提高组织机构中的沟通效能;它可以改善自己的亲密关系、..
社交网络对传统Web1.0网络招聘带来了很大的冲击,但在未来一段时间内,传统的招聘仍然还会发挥着巨大的作用,这意味着招聘渠道将越来越多样化,碎片化! 您是否需要融合并管理多样的招聘渠道,并在短时间内驾驭最新的招聘运营及人才管理技术? 由雇得易和一览英才网等联合推出“社交网络时代的云招聘策略—..
2012年3月11日,TOC中国学习发展协会商学院学习会第二期——“六西格玛管理”课程在深圳市南山区科技园南区数字技术园的一览英才网公司内圆满结束。 此次学习会由TOC中国学习发展协会和三茅人力资源网联合主办,一览英才网协办。学习会邀请了知名六西格玛顾问孟凡峰先生担任主讲。孟凡峰先生在六西格玛培训与..
一览英才网和深圳市元亨力达管理咨询有限公司达成战略合作关系,联合推出的系列课二“中国注册人力资源管理师课程体系——全面薪酬策略与实施方案”一天的培训课程。 本次课程费用原价1500元,现通过一览英才网推荐过去的会员均可免费参加。参与对象为:企业中高层的管理者,人力资源主管以上级别。 特别申明:一家企业..
2012年3月7日,一览英才网HR研究院发布了第一期“人才商情指数”(又名:HR商情)http://www.job1001.com/hrmarket/。《南方日报》《广州日报》《深圳特区报》《南方都市报》《羊城晚报》《深圳商报》《晶报》等七家媒体记者组成联合记者团,到一览英才网深圳办公总部进行了参观考察。 记者了解到,“HR商情”..
什么是六西格玛管理? 六西格玛管理对企业经营有哪些帮助? 六西格玛的方法和工具有哪些? 如何在企业内实施六西格玛? 2012年3月11日下午14:00,由TOC中国学习发展协会和三茅人力资源网联合主办,一览英才网协办的TOC中国学习发展协会商学院学习会第二期将在深圳市南山区科技园南区数字技..
一览英才网北京分公司2月29日讯:2月29日下午2时,人力资源和社会保障部劳动科学研究所莫荣所长在人力资源和社会保障部西院四楼会议厅给大家分享了关于实施更加积极的就业政策讲座! 莫所长首先引述了胡总书记在主持学习时发表的讲话内容,当前乃至整个“十二五”时期,在就业总量压力持续加大的同..
2012年3月3日,为期两天的由中国人力资源开发研究会、深圳市元亨力达管理咨询有限公司、一览英才网联合举办的CHRP注册人力资源管理师认证培训课程——“基于素质的人才招聘与甄选技巧”于深圳市万利达科技大厦23楼会议室内举行。 此次培训课程吸引了约150名HR总监、HR经理及招聘专员等各行业专业人士报名参加..
2012年2月26日,由招聘研究网主办,一览英才网协办的“如何防范招聘面试失误,走眼的案例分析”学习沙龙圆满结束。 此次沙龙在深圳市南山区科技园南区数字技术园的一览英才网内举办,汇聚了50多位人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、招聘主管、招聘专员以及其他岗位HR从业者到达现场。 沙龙..
2012年2月25日,由一览英才网协办的主题为“如何快速培养和复制培训师”沙龙圆满结束。 此次沙龙活动有80多个企业培训师、讲师及对该议题感兴趣者参与。沙龙围绕着五个话题进行讨论。这五个话题分别是:一,培训师的价值与意义如何体现;二,培训师培养的难题与困惑解析;三,培训师加工厂——快速培养和复制..
2012年2月22日,由彼得.德鲁克管理学院深圳教学中心主办,一览英才网协办,在深圳市南山区清华大学研究院多功能厅举办的德鲁克管理学习沙龙活动圆满落幕。 200多人齐聚德鲁克管理沙龙 此次德鲁克管理学习沙龙以“如何通过「创新」创造企业竞争优势”为主题,从德鲁克的创新思想切入,200多个企业经营者..