走遍各大校招,招聘平台也投足了满满的社招信息,收到的简历是有一大叠了,不是各种理由推脱无法到场面试,就是求职者的岗位匹配度与简历显示的情况相差甚远,企业招聘成效甚微。自6月19日起,经过了前面多达十场的“周二双向精准邀约系列专场公益招聘会”实践,对“双向精准邀约”已自成一套完整成熟的招聘会流程与体系..
问渠哪得清如许,为有源头活水来。一个公司要发展壮大、团队要保持活力就要不断地注入新鲜血液,而引进高校应届生便是促进企业创新力的捷径。9月18日,正值高校毕业人才求职黄金期,各大企业和毕业生齐齐出动,参加宝安区人力资源局主办的第十四场“周二应届生专场招聘会”,通过这个双向优选平台各取所需满载而归。本次..
进入九月份以来,人才市场呈现“跳槽离职风又起,招聘求职一片忙”的一番景象,企业开始争先恐后补充大量人员,为下年业务发展储备人才,若要在“金九银十”的招聘热潮中脱颖而出必须另辟蹊径——报名参加一览·V聘会,行业标杆企业的定制化招聘专场,真正实现人才寻聘的百里挑一。9月15日,中海监理有限公司委托一览监理..
2018年9月18日下午,第十七届中国国际人才交流大会组委会第一次会议在深圳市民中心B区多功能厅召开。会议审议了第十七届中国国际人才交流大会总体方案,科技部副部长、国家外国专家局局长张建国、深圳市市长陈如桂、深圳市人力资源保障局局长孙福金等人参与了会议。会上决议,一览成为第十七届中国国际人才交流大会合作单..
在信息互联的高速时代,HR从业者该如何适应新的人才观念,HR自我定位的角色该如何适应新时代要求?HR又应该如何发挥自己的专业价值?2018年9月14日,深圳市一览网络股份有限公司广州分公司举办了第二期《HR大讲堂》,并邀请美太管理咨询顾问熊娜与大家共同研讨新的人才观念。熊娜老师是北大光华管理学院MBA出身,曾任职于..
金秋九月,不辜负每一个用心的人,辛勤付出结硕果。2018年9月15日下午,三人猎同城私享会第40场如期在广州方圆E时光举行。台风“山竹”并没有较少大家学习的热情,分享嘉宾Bella用心分享,在场的各位积极互动、讨论,场面气氛非常热烈。本次活动的分享嘉宾Bella是会猎仟才管理咨询公司总经理,拥有14年人力资源行业经验,..
2018年9月14日,由深圳市一览网络股份有限公司举办的一览HR大讲堂第26期在一览南山扎堆顺利举办。此次HR大讲堂特邀请一览签约导师邓白洋先生,为各企业HR、管理层人才分享自己在人力资源行业的从业经验。邓白洋导师曾任华润三九人力资源总监,拥有丰富的人力资源经验。本次活动围绕“新格局下的招聘战略与招聘管理体系建..
2018年9月13日,一览在深圳南山扎堆举办了新动一览12周年庆暨YL1001官网全新改版上线发布会,一览总裁张海东先生出席了大会,并在会上表达了对社会各界支持的感激,对企业客户、合作伙伴的感恩,对一览人共同努力奋斗的感谢!(一览总裁张海东为一览十二周年庆致辞)(深圳市人人聚财金融信息服务有限公司招聘经理作为客..
开学季已到了,秋意渐浓,人力市场也开始逐渐升温,人才的求职工作陆续展开。有负责企业招聘工作的同事常跟我们反馈,现在招聘人员的难度加大,企业已经没有什么招聘黄金期了,用人部门天天追着要人,人事部门的压力很大,尤其是现在人才不再活跃于找工作、换工作,很多企业正在面临“一人难求”的窘境。为助力企业更好的..
招聘市场有句俗话:“一年两季求职季,金三银四是年后跳槽综合症,金九银十才是决定下一年能否涨薪的终极黄金期。” 9月11日上午,由宝安区人力资源局主办的“周二双向精准邀约系列专场公益招聘会”已经开展到第十三场了,“器材制造类”双向精准邀约系列专场公益招聘会宝安区人力资源服务中心深入挖掘招聘顽疾病灶..
人才资源是战略要素资源,人才工作是社会系统工程。为助力南山区企业的高速发展,切实满足南山区用人单位对高校毕业生的用人需求。为搭建用人单位和高校毕业生交流平台,拓宽高校毕业生就业渠道,促进高校毕业生积极就业。南山区人力资源局组织区200家重点企业,面向深圳市及广东省内院校,以“中国硅谷 • 世界南..
9月8号,伴随着秋风送爽的惬意,一览在全国的专场招聘会于北京、上海、西安、深圳四地同时开展、有序进行。今日的专场招聘会主要聚焦电力、土木及IT互联网三个行业,有效解决企业专业技术人才难招的痛点,同时满足了当地企业、人才招聘与求职的双向需求。一览今日招聘活动展示:活动名称活动类型针对行业地点一览专场招聘..
2018年9月10日下午,坪山区人力资源局召开 2018 年坪山区赴外校园招聘活动动员部署会,坪山区人力资源局相关负责人、深圳市一览网络股份有限公司相关负责人、参加赴外校园招聘活动的企业代表们参加了会议。此次校园招聘是由深圳坪山区人力资源局主办,由深圳市一览网络股份有限公司承办。本次部署会议旨在动员深圳坪山..
近几年来,企业用工荒用工难成为社会难题,企业从一百份简历筛选出十份简历邀约应聘者面试,六个候选人答应来,总有各种各样的理由不来面试,下雨了不来,天气太热了不想出门,最终可能一个OFFER都发不出去。应西南地区企业的要求,以及求职者的需求,我们继广州、深圳、南京后,在天府之国——成都,举办一览2018第四届..
近几年来,企业的招聘难题已经成为了社会难题,企业从上百份简历中筛选出合适,邀约人才到公司面试,确认了要面试的人才到了约定的面试时间总有各种理由导致人才失约,天气太热不想出门、下雨天出门太麻烦等等,上百份简历竟然连一份offer都发不出去。为了积极响应西北地区企业的要求,拓宽西部电力专业人才的就业渠道,..